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為企業發展儲備人才 看!挖金灣煤業公司這樣做


2020-05-20 來源: 同煤網站
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  挖金灣煤業公司不斷加大人才培養力度,加強高技能人才隊伍建設,充分挖掘人才資源優勢,助力企業高質量發展。
  加強干部隊伍建設。該公司嚴格貫徹落實集團公司“1311”選人用人標準,全面實施“人才強企、人才興企”戰略,樹立注重基層和實踐的用人導向,著重培養提拔有信仰、肯實干、能吃苦、敢作為的年輕干部,讓想作為、敢作為、能作為、有作為的干部脫穎而出,努力打造一支素質優良、結構合理的干部隊伍,進一步增強了干部隊伍的活力,為企業創新發展提供人才保障。
  拓寬人才成長渠道。該公司不斷創新員工培訓模式,聘請各專業技術大拿或有專長的技術能手,以“師帶徒”的形式,對員工進行安全制度、規范操作、應急處置等方面的理論知識培訓,并將教學課堂延伸到生產實踐中,為員工講解生產一線的新技術、新工藝,進一步提高員工專業技能水平和綜合素質,使員工成長為理論功底扎實、業務能力嫻熟的全能型人才。
  搭建施展才能平臺。該公司鼓勵員工積極開展創新創效活動,依托“金灣工作室”、技術比武、技能大賽等創新陣地,最大限度地釋放技能人才創新潛能,激勵廣大員工在一線崗位開展技術攻關,解決擋手難題,推動企業安全高效運行。(通訊員 杜春芳 責編 劉占敏 張碩)

 

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